Entwicklung einer Anti-Rassismus-Strategie für die Linksjugend Berlin


Rassismus ist in unserer Gesellschaft tief verwurzelt und wirkt sich auf viele Lebensbereiche aus. Die Linksjugend Solid Berlin hat die Verantwortung, sich klar und strukturiert gegen Rassismus zu stellen und eine umfassende Anti-Rassismus-Strategie (Anti-RAS) zu entwickeln, die konkrete Maßnahmen gegen Rassismus innerverbandlich und in der Gesellschaft fördert. Es reicht nicht aus, Rassismus verbal zu verurteilen. Als Jugendverband, der soziale Gerechtigkeit und Solidarität fördert, müssen wir eine langfristige Strategie entwickeln, die sich mit strukturellem Rassismus auseinandersetzt und auf eine antirassistische Praxis abzielt.
Es wird gefordert, eine Anti-Rassismus-Strategie zu erstellen, welche die Erfahrungen betroffener Mitglieder einbezieht und migrantischen Stimmen zentrale Bedeutung beimisst. Konkret werden folgende Schritte vorgeschlagen. Es soll ein Landesarbeitskreis Anti-Rassismus gegründet werden. Dieser Arbeitskreis soll die Strategie entwickeln und die Umsetzung sicherstellen, unter besonderer Berücksichtigung der Stimmen der Betroffenen. Weitergehend soll mithilfe von Umfragen und Diskussionen Rassismus innerhalb des Verbandes erfasst werden, um gezielte Maßnahmen abzuleiten und diese schlussendlich Umzusetzen. Hierfür ist es von elementarer Bedeutung, dass migrantische Perspektiven bestens einbezogen werden, dies kann nur über regelmäßige Diskussionsrunden und Workshops mit migrantischen Mitglieder angeboten, um die Strategie mitzugestalten, zu stärken und ggf. zu überarbeiten. Ebenso muss dies mit Schulungen zu strukturellem Rassismus, seiner materialistischen Historie und Privilegien für alle Mitglieder ergänzt werden. Schutzräume und Richtlinien zur Bekämpfung sollen langfristige Maßnahmen und abzuleitende politische Forderungen sichern.
Wir fordern:
 Perspektivische Integration in Satzung und Grundsätze
:  Die Anti-Rassismus-
 Strategie soll auf der nächsten LVV als verbindliches Element der Linksjugend
 Berlin festgeschrieben werden
 Antirassismus-Beauftragte Position:
Eine feste Position innerhalb des Verbandes
 überwacht die Umsetzung und Weiterentwicklung der Anti-Rassismus-Strategie
 Beauftragung des Basisgruppenrats:
Der Basisgruppenrat soll gemeinsam mit dem
 Anti-Rassismus-LAK Maßnahmen entwickeln und migrantische Vernetzungsgruppen
 einbeziehen.